多维度心理情绪在轨道交通行业的应用

驾驶员的心理和生理健康是确保安全行车的重要因素。比如高兴与沮丧、骄傲和急躁、斗殴睹气、激动、易怒的情绪，直接或间接地影响到驾驶员判断、操控动作，妨碍安全驾驶。轨道交通驾驶员牢记安全第一、责任第一，营造轨道交通驾驶员在快乐工作、快乐驾驶的身心健康条件，助力打造轨道交通公共安全零事故，为建设文明安全驾驶提供保驾护航。  

随着现代交通的发展，人们日常生活离不开道路车行，同时道路交通安全也有诸多安全隐患。在影响交通安全的事故诸多因素中，人的因素占着主导地位，而城市轨道交通驾驶员是安全文明出行的护航者。因此，驾驶员的心理和生理健康是确保安全行车的重要因素。比如高兴与沮丧、骄傲和急躁、斗殴睹气、激动、易怒的情绪，直接或间接地影响到驾驶员判断、操控动作，妨碍安全行车。因此，轨道交通驾驶员具有冷静、沉稳、温和开朗热情、情绪不易冲动、为人谦虚等性格征的驾驶员不容易发生交通事故;良好的性格和道德情操可使驾驶员在行车中正确处理好各种个人和他人的关系，理智处理行车中各种理由，自觉地接受交通法规的约束，以确保行车安全。

更重要的是，驾驶员长期处于在空间狭小的作业区间、不能随便走动、精神压力大等原因，也严重影响到驾驶人员的生理健康，比如容易导致驾驶员出现高血压、心肌梗塞等心脑血管疾病，轨道交通驾驶员突发心脑血管疾病，一方面严重影响到轨道交通公共安全，同时也严重危害到轨道交通驾驶员的生命。因此，轨道交通驾驶员的岗前安全体检，这是加强轨道交通公共安全行为控制的必要程序，也是保障驾驶员生理、心理健康的必要措施。

随着科技进步，现代社会对轨道交通驾驶员的心理检测大致可分为三种，心理量表，心理医生和人工智能检测。由于心理量表和心理医生不能有效高频实现对轨道交通驾驶人员的心理健康监测，因此检信智能根据轨道交通驾驶人员的作业环境及岗位特点，结合检信ALLEMOTION面筛情绪分析模型，综合分析被测人的十二维情绪指数，以及酒精、体温和血压、心率、血氧饱和度等心理和生理指标，建立轨道交通岗前安全多维度分析模型及大数据综合评价系统，智能监测轨道交通驾驶人员的岗前安全“体检”状态，整个测试在60秒内可以完成，并根据“体检”的结果做出是否正常返岗的评价标准。

目前该系统在湖南省多个市级城市交通实现应用，使轨道交通驾驶员牢记安全第一、责任第一，营造轨道交通驾驶员在快乐工作、快乐驾驶的身心健康条件，助力打造轨道交通公共安全零事故，为建设文明安全驾驶提供保驾护航。